01-08-2015 Saat: 16:52
Sizleri anlıyorum heves ediyorsunuz. Fakat bu iş bu şekilde olmaz. Adım adım Grafik ekibi kurmanız için gerekenleri yazmam da uzun süreceğinden makaleyi dikkatli okumanızı tavsiye ediyorum.
Bir ekip kurmak zeka işidir. Evet, zeka işi. Zeka ise olgunluk, ciddiyet, ve yerinde yapılan cıvıklıktan ortaya çıkar. Herhangi biri olmadık bir zamanda olmadık bir tepki olarak ortaya çıkar ise, Liderlik vasfınızda da o şekilde açık çıkacaktır.
Egoist İnsanlara taviz vermeyin
Ego ve Kibir farklı şeylerdir, Kibir'e sahip insanları düzeltebilirsiniz fakat mütevazilikten yoksun egoya sahip insanlar ne kadar çalışırlar ise çalışsınlar, 1 yanlışları 100 doğruyu götürecektir. Ayrıca yaptığı doğruları 1'e 1 şekilde götürecek yanlışlıkları, Karaktersizlikleri, ve davranışları bulunacaktır. Mütevazi ve kendini beğenmiş bir grup, Yükselse bile bazı kişiler tarafından gerilemesine sebep olacaktır.
Her zaman bir etkileşim kadronuz bulunsun
Hiçbir lider, ekibe alımlar ile kendisi ilgilenmemeli. Profesyonel olarak başlayacaksanız, ve iyi yerlere gelmek istiyorsanız mutlaka kadronuzun üstün ayrıntıları düşünülmüş olmalıdır. Dikkatli bakalım, Bir kadronuz var. Bu kadronun Disiplin görevlisi, Admini, teknik işleri, yazılımcısı ayrı olmak zorunda. Disiplincisi ile Ar-Ge uzmanını bir arada tutmayın. Rütbe değil söz hakkı geçsin. Ekibinzdeki en üst rütbede olsa bile görevleri belirli olsun. Aynı şekilde bütün kadronun söylediklerine önem verin.
Liderlerinize saygılı olun!
Eğer siz yokken yerinize birisinin bakması gerekiyorsa (ki yukarıdaki madde de kurucunun işin keyfine, alt görevlisinin geneline, onun bir alt görevlisinin ise incik-cıncık işler ile uğraşmasını doğru özetlemiştik) veya üst maddeye göre kadro geniş açılı ise onların koyduğu kurallara sizler de uymak zorunda bulunabilirsiniz. Kısacası kafanızın dengi bir lider getirin. Sizin ne, kim ve nasıl birisi olduğunuz ekibin gidişatını ve geleceğini etkileyecektir(kısaca).
Tasarım-yazılım-web kodlama ekibi 2 yıllık deneyim ile kurulmaz
Tasarım ekibi kuracaksanız bu deneyiminiz artık kendi alanınızda ve kuracağınız ekipte yapamayacağınız bir şeyin olmadığı yönüne çekilsin. Ve iletişim portallarınızı oldukça genişletin. 2 yıl boyunca sınırsız çalışmak sizi bu deneyime ulaştıracaktır. Fakat kendinize işinize vermeli, 2 yıllık çalışmam var diyip ekip kurmamalısınız.
İşin bilgesi olmadan ekip kurulur mu?
Eğer kadronuz aşırı geniş ise, Ve ekibinizdeki(kadronuzdaki) kişiler bu işin bilgesi ise size yapmak gereken şeyler belki maddi şeyleri karşılamak olarak kalabilir. Bu da sizi işten uzaklaştırır, size bir yararı olmaz. Ekibi siz kurmuş olursunuz, ama ekibi bıraksanızda o ekip aynı gidişat ile ilerleyecek durumda bulunur. Bunu yapmanız ekibi gerçek bir ekip yapar. Fakat hiçbir şeyden anlamayacak olmanız, ekibi oldukça geriler. Güvenlik işçisinden Mutfak şefi olmaz. Görevi ve vasfı o alanda değil. Kısacası, KURULMAZ.
Lideri bile olsanız yapacak işiniz olsun
İlk başta tüm ekip liderleri normal çalışanlardan fazla çalışır. Forumlara dikkat edin, Bir kurucunun nasıl günümüzde hiç mesaj atmadan binlerce mesajı oluyor? Ve bunu doğrulayabiliyorsunuz? Çünki zamanında herkesten çok emek verdi. Bu kadar basit.
Destek.10tr.net, Geniş sistem ile yönetilmekte. Fakat buna rağmen alt görevlilere daha fazla sorumluluk ve yetki verilebilir. Bu açıdan düşünün. Grafik Ekibi photoshop'u açmaktan fazlasını yapar. Bunu da öğrenin artık.